Deine Aufgaben Wir sind Laser- und Werkzeugmaschinenpioniere und brauchen junge Talente als unsere zukünftigen Fachkräfte für Lagerlogistik. In der Ausbildung lernst du sämtliche Prozesse der operativen und administrativen Logistik kennen und wie ein optimaler Warenfluss zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Dann bist du bei TRUMPF genau richtig. Wir sind die Werkzeugmaschinenpioniere und brauchen junge Talente als unsere zukünftigen Mechatronikerinnen und Mechatroniker. Deine Aufgaben In der Ausbildung erlernst du die technischen Grundlagen sowie alles Wichtige über Installation, Steuerungstechnik und Programmiersprachen.
Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können. Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
#LI-AW1 Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht.
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Du interessierst Dich für Technologie, gehst gut mit Menschen um und behältst auch in hektischen Situationen die Ruhe. Als All-Round-Talent hast Du immer eine Lösung parat oder weißt, wen Du fragen musst. Du suchst stets die beste Lösung für technische Probleme, unterstützt Kolleg:innen mit Deiner Expertise und gibst Dein aktuelles Wissen gerne an Team und IT-Expert:innen weiter.
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CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten. Was lernst du in der Ausbildung? Du durchläufst alle relevanten Fachbereiche gemäß dem IHK-Ausbildungsplan – darunter Merchandising, Product Information & Content Management, Shop Implementation, Digital Marketing, E-Commerce Operations (Payment, Logistics, Consumer Service) und Accounting Du arbeitest aktiv an Projekten mit, zum Beispiel zur Internationalisierung unseres E-Commerce oder zur Optimierung unserer Shop- und Operations-Prozesse Du unterstützt bei der werblichen Darstellung unseres Sortiments und bringst eigene Ideen ein Du erhältst Einblicke in Business Analytics, Web Analytics und CRM Analytics und hilfst bei der Vorbereitung von Regelterminen Je nach Bedarf wirst du auch in Aufgaben eingebunden, die sich aus dem Wachstum unserer Omnichannel-Strategie an den Standorten München, Bayreuth und Prag ergeben Was solltest du mitbringen?
Dabei setzen wir auf Menschlichkeit, Vertrauen und eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen wachsen und Talente sich entfalten können. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden weltweit verbindet uns die gemeinsame Vision, innovative Lösungen zu schaffen und als Team immer einen Schritt voraus zu sein.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Elektrischer Entwickler (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Gemeinsam mit einem Team bestehend aus Menschen mit und ohne Behinderung mit einem Talent für Digitales werden digitale Dienstleistungen entwickelt. Hierfür werden Bildungs- und Arbeitsangebote zum gemeinsamen Lernen aus dem PIKSL Konzept umgesetzt und neue geschaffen.
We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair and circular fashion culture.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
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Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
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Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Verwende unsere Grow your Talent Platform, um Deine berufliche sowie persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben, um Deine Talente bei uns zu entfalten.
Das erwartet Sie Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen, Leistungszulagen sowie Auslöse- und Übernachtungszulagen bis zu 18% 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Ihre Aufgaben Als Teil unseres Teams sind Sie für die Montage von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich verantwortlich Ihre Aufgaben umfassen den fachgerechten Anschluss von Hochspannungs-Primärgeräten sowie die Unterstützung bei der Inbetriebnahme Sie führen Kabelverlegearbeiten für Leistungs- und Steuerkabel durch und gewährleisten dabei höchste Präzision und Sicherheit Neben der Errichtung von Nebenanlagen sind Sie auch für Eigenbedarfsverteilungen zuständig, sowohl im AC- als auch im DC-Bereich Ihre Tätigkeiten basieren stets auf detaillierten Planunterlagen, welche Sie gewissenhaft und effizient umsetzen, um einwandfreie Ergebnisse zu erzielen Ihr Profil Durch Ihre abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektroniker:in, Elektroanlagenmonteur:in oder in einem anderen elektronischen Beruf bringen Sie das gesuchte Know-how mit Ebenso konnten Sie bereits Berufserfahrung als Monteur:in im Mittel- und Hochspannungsbereich sammeln Ihre Begeisterung für die Energiewende und der Wunsch, mit einem familiären Team einen Beitrag zu leisten, lassen Ihre Eigenmotivation wachsen Mit der Fahrerlaubnis der Klasse B sind Sie bereit, Ihr Talent deutschlandweit einzusetzen, wobei Sie sich auf Berlin/Brandenburg fokussieren Über Uns OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert!
Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken! Willst Du die Zukunft mitgestalten?
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Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken! Willst Du die Zukunft mitgestalten?
Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Prüfer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute Voll- oder Teilzeit (30-39 Stunden/Woche) 53.000 - 65.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig in Ihrer Qualifikation und Erfahrung) Ihre Aufgaben Sie leisten einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen).
In regelmäßigen internen Schulungen lernst du unsere Produkte im Detail kennen und entwickelst zusätzliche Fähigkeiten in: EnglischPräsentation und RhetorikProjektarbeitMit unserem „Inspired Talents“ Programm unterstützen wir dich zusätzlich in deiner persönlichen Entwicklung und vermitteln dir früh ein gutes Verständnis für unternehmerisches Denken und wirtschaftliche Zusammenhänge.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
In den Gruppenräumen finden die Kinder ihr Nest, ihre festen Bezugspädagogen uznd vielfältige Spiel- und Bildungsmaterialien. Ihre Talente und Interessen können die Kinder während der Kernzeit in unseren großen Bildungsräumen ausprobieren und erweitern. Die Turnhalle lädt zum Klettern und sporteln ein.
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager E-Mail: p.dueber@mid.de
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Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Willen, Veränderungen zu gestalten und mitzutragen Verhandlungsgeschick sowie ein lösungsorientiertes Mindset Talent und Interesse, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und verhandlungssichere Kommunikation in Englisch runden Dein Profil ab.
You will be part of a dynamic team and enjoy the benefits of face-to-face collaboration. Contact information Talent Acquisition Team: Cecile Chen
Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können. Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
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This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
Key Responsibilities: ·Responsible for working with various HR systems (ie: Oracle Fusion, Kronos, ADP, my Talent World, Avature) Vendor management includes:mass uploads, interfaces, and reporting.In addition, responsible for supporting HR USA team with reporting, user maintenance, troubleshooting, training, queries, and any other ad-hoc requests ·Responsible for creating and maintaining all key HR Metrics (i.e. turnover rates, demographic information, etc.)
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