Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
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Als Azubi bei REMONDIS tauchst Du ein in eine Welt voller spannender Herausforderungen, Teamgeist und Möglichkeiten, Deine Talente zu entfalten. Entdecke, wie Du gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und dabei jede Menge Spaß haben kannst. Bereit für die Reise?
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Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Mobil: 0151 43860149 E-Mail: p.dueber@mid.de
Das solltest Du mitbringen: Du kannst nicht nur „Theorie“, vielmehr kennst du das „Leben auf der Halle“. Mitarbeiter*innen zu führen, diese Gabe und Talent hast du bereits erfolgreich eingesetzt, magst Menschen und Prozesse gleichermaßen, gleichzeitig bist Du ein*e Teamplayer*inDich wirft so schnell nichts aus der Bahn und dir liegt es flexibel im Tagesgeschäft zu seinDu solltest Deutsch lesen, verstehen und sprechen können, um mit Deinem Mitarbeiter*innen zu kommunizieren und mit unseren Systemen zu arbeitenQuereinsteiger sind ebenfalls willkommenDu hast Spaß daran eigenverantwortlich und selbständig zu arbeitenEin Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen sind zwingend erforderlich.
Oktober 2026 startet unser internationales Trainee-Programm mit dem Schwerpunkt Vertrieb. Damit legen wir den Grundstein für Talente, um eine erfolgreiche Zukunft im Bereich Vertrieb bei CHG-MERIDIAN zu gestalten. Im Mittelpunkt des 15-monatigen Programms stehen das Kennenlernen des gewählten Unternehmensbereichs und Geschäftsmodells sowie der Aufbau eines eigenen Netzwerks.
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Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben Werden Sie ein Teil von REMONDIS Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine anspruchsvolle berufliche Heimat.
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Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied!
Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben
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Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!Du bist immatrikuliert, bevorzugt in der Studienrichtung Psychologie, Wirtschaftswissenschaften/-psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Bei uns gibt es keinen Stillstand - sondern Fortschritt! Wir suchen junge Talente, die mit uns die Zukunft gestalten und umweltfreundliche Verpackungen herstellen. Steig ein ins Team bei Europas Marktführer für Zigarettenverpackungen & Co.
Jetzt ist deine Expertise gefragt: Hast du einen guten Realschulabschluss, technisches Verständnis und findest für jede noch so knifflige Aufgabe eine Lösung? Dein handwerkliches Talent und deine präzise Auge-Hand-Koordination lassen dich in der Werkstatt glänzen? Du gehst sorgsam und verantwortungsbewusst mit Material und Werkzeug um?
KG – einem familiengeführten Unternehmen mit einer globalen Präsenz in 34 Ländern – wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft! Gesamtverantwortung für die Buchhaltung mit fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams mit 2 Mitarbeitenden Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse Steuerung des Liquiditäts- und Cash-Managements Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling Fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen sowie BI- und Reporting-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
KG – einem familiengeführten Unternehmen mit einer globalen Präsenz in 34 Ländern – wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft! Prozessoptimierung über laserphysikalische Parameter sowie Automatisierungsprozesse Abnahmen, saubere Prozessdokumentation, prägnante Präsentationen Technische Entwicklung von Laserprozessen Qualitätssicherung und Datenanalyse sowie Erstellen geeigneter Prozessparameter Störungsdiagnose und -behebung, Einhaltung von Normen Kunden- und Mitarbeiterschulungen durchführen Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Praxis in laserbasierten Prozessen Sicherer Umgang mit Laserparametern Verständnis der Laser-Materie-Interaktion Erfahrung in Prozessentwicklung, Qualitätssicherung & Prozessoptimierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Fehlersuche
KG – einem familiengeführten Unternehmen mit einer globalen Präsenz in 34 Ländern – wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft! Eigenständige Inbetriebnahme von Produktionsanlagen mit laserbasierten Systemen Prozessparametrierung und -optimierung Qualitätssicherung via Monitoring und Datenanalyse Diagnose und nachhaltige Behebung von Störungen im Betrieb Vorbereitung und Durchführung von Kundenabnahmen, Tests und Schulungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Bearbeitungs- und Automatisierungstechnologien von Laser Abgeschlossene technische Ausbildung (z.
Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Ihr Aufgabengebiet Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (i. d.
Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen.
Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen.
Deine Aufgaben bei uns: Strategische HR-Beratung: Begleite Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Recruiting über Performance bis hin zu organisatorischen Fragestellungen – und übersetze strategische HR-Ziele in pragmatische Lösungen. Recruiting & Talent Acquisition: Übernimm die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess deiner Bereiche – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zum Onboarding – und stelle gemeinsam mit den Hiring Managern sicher, dass die passenden Talente gewonnen werden.
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