Active Sourcing, Social Media, Talent Pools und Erstellung attraktiver, diversitätsfreundlicher StellenanzeigenSteuerung des Auswahlprozesses (Screening, Interviews, Feedback, finale Auswahl) sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und EventsUmsetzung strategischer Talent-Acquisition-Projekte, Förderung von Diversity & Inclusion, Schulung von Fachbereichen und Sicherstellung der KPI-Erreichung unter Berücksichtigung aktueller Gesetzgebung DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossenes Studium (mind.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Recruiter/Talent Akquisition Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Nordenham. Ihre Aufgaben: Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen Definition von geeigneten Sourcing-Strategien, Kanälen und sozialen Medien, um talentierte Kandidaten zu rekrutieren Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl bzw. der Potenzialeinschätzung von Kandidaten Mitarbeit in nationalen oder internationalen Recruitmentprojekten Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business Partner Erfahrung im Recruiting Deutsch und Englisch verhandlungssicher Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.