Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, insbesondere in den Bereichen SharePoint und Collaboration Erfahrung mit der Migration von On-Premise-Systemen zu Cloud-Lösungen ist von Vorteil Kenntnisse in der Verwaltung von Windows-Server-Systemen Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und eine analytische Denkweise Gutes Kommunikationsvermögen und Teamgeist Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl.
B. als Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Teamassistenz, Office Management oder Executive Assistance Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Erfahrung mit digitalen Collaboration-Tools wie MS Teams, SharePoint, SAP oder Concur Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind aufgrund des internationalen Umfelds zwingend erforderlich cleo ist Dein persönlicher Jobfinder. Bei uns dreht sich alles um Dich Deine Talente, Deine Wünsche, Deine Ziele. Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft. Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft.
We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair and circular fashion culture.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health, and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair, and circular fashion culture.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Leyla vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @:leyla.tuncer@essity.com #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity251523
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Leyla vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @:leyla.tuncer@essity.com #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity256840
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269108
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: jennifer.morgenstern@essity.com Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity252962
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Leyla vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @:leyla.tuncer@essity.com #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity247111
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: jana.muller@essity.com #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity252682
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: jennifer.morgenstern@essity.com Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity255804
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Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity257164
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Leyla vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @:leyla.tuncer@essity.com #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity254469
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And it does so with a unique concept: It takes on the complete responsibility for innovative IT & SAP projects while at the same time defying the "War for Talent" with customized and scalable staffing services for holistic IT sourcing and can scale to any size in any technology through global and flexible team augmentation.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: jennifer.morgenstern@essity.com Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity230618
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity257167
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269025
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity258202
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269028
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Romano vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269512
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity260210
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Meriam vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity260400
Your Stroll to CYBEX: • You are interested in an extracurricular internship that follows a Bachelor’s or Master’s degree in Communications, Marketing, Languages, or a related field. • You have excellent written and spoken English (C1 level). • You possess a strong interest in technology, automotive and ,most importantly, a curious mindset. • You are familiar with and interested in social media and traditional media. • You are highly detail-oriented and have a talent for creating clear, engaging presentations. • You enjoy working in a team-oriented environment and are eager to contribute your ideas.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Nazat Azam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. LinkedIn #Essity-DE Together, we are improving lives, every day.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity255866
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Meriam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity258788
Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden von unseren Talenten angetrieben. Komm zu uns und werde mit jedem Schritt besser. Darauf kannst du dich freuen Unsere Unternehmenskultur … wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln.
You will be part of a dynamic team and enjoy the benefits of face-to-face collaboration. Contact information Talent Acquisition Team: Cecile Chen
We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair and circular fashion culture.
Project Risk Manager HVDC (m/w/d) Experts. Talents. Personalities. Drive strategic risk management in offshore energy projects! For our esteemed client in the energy technology and power transmission sector, we are looking for a Project Risk Manager HVDC (m/f/d) for a location in Berlin.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Senior EMC Engineer (m/f/d) Experts. Talents. Personalities We are a brand of I. K. Hofmann GmbH and offer outstanding career opportunities for specialists and executives at renowned companies.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
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This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis. Many of our employees work part-time or in flexible working models.
We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health, and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair, and circular fashion culture.
Provide creative input during brainstorming sessions and contribute to overall event themes and narratives. Your talent Bachelor's degree in Graphic Design, Architecture, Industrial Design, or a related field. 5-10 years of professional experience in 3D design, particularly within the events industry.