Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Als verlässlicher Partner bringen wir Unternehmen und qualifizierte Talente zusammen für eine Karriere, die wirklich passt. Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen der Lebensmittelindustrie, welches mit einem breiten Produktportfolio in zahlreichen Ländern weltweit vertreten ist.
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Ihre Aufgaben: Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Bestimmungen bearbeiten Vertragsmanagement im Rahmen von Einstellungen, Versetzungen und Vertragsänderungen Administrative Personalaufgaben Pflege der Personalakten Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden Betreuung der Zeitwirtschaft Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Gudensberg: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sehr sorgfältig und genau selbstständig, strukturiert und absolut zuverlässig idealerweise Erfahrung in Paisy sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung Übernahmeoption Persönliche und kompetente Beratung durch unser Team Abschlagszahlungen Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung hier per WhatsApp unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Du gestaltest nicht nur Prozesse, sondern schaffst Erlebnisse entlang der gesamten Employee Journey von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisationen bringst du frische Ideen in die HR-Arbeit ein und unterstützt dabei, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Motivation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
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Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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